Le manque de durabilit\u00e9 aujourd’hui est l’un des plus grands probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les entreprises. Il semble que certains concepts ont \u00e9t\u00e9 rassembl\u00e9s autour d’un objectif commun pour assurer la durabilit\u00e9.
\n\u2022 Le d\u00e9veloppement durable,
\n\u2022 Responsabilit\u00e9 sociale des entreprises,
\n\u2022 Th\u00e9orie des intervenants,
\n\u2022 Th\u00e9orie de la reddition de comptes
\nComprendre et mettre en \u0153uvre ces th\u00e9ories et concepts est le facteur le plus important pour assurer le succ\u00e8s des entreprises en termes de durabilit\u00e9.
\nLes entreprises peuvent r\u00e9soudre le probl\u00e8me de la durabilit\u00e9 et assurer la stabilit\u00e9. Une meilleure compr\u00e9hension des th\u00e9ories et des concepts susmentionn\u00e9s permet de surmonter imm\u00e9diatement les probl\u00e8mes institutionnels et manag\u00e9riaux qui constituent des obstacles.<\/p>\n
Le nouveau Code de Commerce Turc encourage l’institutionnalisation des entreprises en tenant compte des quatre grands principes de l’institutionnalisation: la transparence, l’\u00e9quit\u00e9, la responsabilit\u00e9 et pouvoir rendre des comptes.
\n\u2022 D\u00e9terminer les probl\u00e8mes structurels des entreprises avec un examen des secteurs.
\n\u2022 Service de soutien \u00e0 l’Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale, au Conseil d’administration et \u00e0 la Direction.
\n\u2022 D\u00e9finir l’organigramme, les t\u00e2ches, les autorit\u00e9s et les responsabilit\u00e9s.
\n\u2022 Service d’appui \u00e0 la formation des structures de contr\u00f4le interne, de v\u00e9rification interne et de gestion des risques de l’entreprise.
\n\u2022 Avis de conformit\u00e9 aux codes de gestion minist\u00e9riels \u00e9mis par le Conseil des march\u00e9s financiers.
\n\u2022 Comit\u00e9s de structuration tels que le Comit\u00e9 conformit\u00e9, le Comit\u00e9 de r\u00e9gie d’entreprise, D\u00e9tection pr\u00e9coce des risques.<\/p>\n
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