Nokta <
Pzt - Cm 9.00 - 18.00
Cmt - Pazar KAPALI
Cumhuriyet Blv. No:45 (Pamuk Plaza) K:3 D:4
Konak-İzmir/TÜRKİYE
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
  • Hizmetler
    • Vergi hizmetleri
    • Kurumsal yönetim hizmetleri
    • Mali hukuk hizmetleri
    • Bütçe ve raporlama hizmetleri
    • Danışmanlık hizmetleri
    • Denetim ve iç kontrol hizmetleri
    • İş ve sosyal güvenlik yönetimi
    • Hibe ve Teşvik Danışmanığı
    • Muhasebe ve mali müşavirlik hizmetleri
  • Kurucu
  • Duyurular
  • Basında Biz
  • Kariyer
  • İletişim
+90(232) 441 66 02
Santral
Nokta
  • Ana Sayfa
  • Kurumsal
  • Hizmetler
    • Vergi hizmetleri
    • Kurumsal yönetim hizmetleri
    • Mali hukuk hizmetleri
    • Bütçe ve raporlama hizmetleri
    • Danışmanlık hizmetleri
    • Denetim ve iç kontrol hizmetleri
    • İş ve sosyal güvenlik yönetimi
    • Hibe ve Teşvik Danışmanığı
    • Muhasebe ve mali müşavirlik hizmetleri
  • Kurucu
  • Duyurular
  • Basında Biz
  • Kariyer
  • İletişim
+90(232) 441 66 02
Santral
Pzt - Cm 9.00 - 18.00
Cmt -
Pazar KAPALI
Cumhuriyet Blv. No:45 (Pamuk Plaza) K:3 D:4

Konak-İzmir/TÜRKİYE
HomeBlogceza
  • Yevmiye defteri kapanış tasdiki mutlaka yaptırın! Cezası 6.190 Lira

    • Cuma Haziran 29th, 2018
    • Posted by: admin
    • Category: Duyurular
    Yorum yapılmamış

    Yevmiye defteri kapanış tasdiki yaptırmamanın cezası nedir? Her yıl Haziran ayı geldiği zaman noterlerde bir kalabalık görürsünüz. Hele 30 Haziran günü noterlerde iğne atsanız yere düşmez. Sebebi, şirketlerin kullanmış olduğu resmi defterlerin bazılarının kapanış tasdiki yaptırma zorunluluğudur. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) Madde 64/3’e göre yevmiye defteri, defteri kebir ve envanter defteri ile pay

    read more
  • Meslek Kodlarını Doğru Bildirmeyene SGK’dan Ceza

    • Pazartesi Aralık 4th, 2017
    • Posted by: admin
    • Category: Duyurular
    Yorum yapılmamış

    Yürürlükteki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, bir kişinin sigorta girişi yapılırken, aynı zamanda yapacağı işe göre belirlen meslek kodunun da bildirilmesi gerekiyor. SGK, çalışanları meslek koduna göre gruplandırarak, ücret belirlemesi yapmayı ve  hem kayıtdışılıkla mücadeleyi, hem de ücretlerin gerçek değerleri üzerinden beyan edilmesi hedefliyor. Mevcut düzenlemeye göre meslek kodlarının doğru beyan edilmemesinin bir yaptırımı

    read more